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人力资源招聘面试识人用人
一. 传统识人方法 1、曾国藩的识人用人术 2、血型与星座 二. 心理学识人方法 1、心理测评的信度、效度与常模 2、霍兰德职业测评方法 3、卡特尔16PF人格测
黄泯源 《招聘不再是难事——分分钟搞定》
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刘伶 薪酬体系建设咨询班”深圳站-第17期
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陈洪浪 4S精准招聘和面试
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得人得天下 4S精准招聘—招聘与面试实务 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！国内企业整体上处于高速增长期，因为人的问题拖了业务后腿的实例
柯学家 销售
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孟凡奎 如何建立全面人才招聘体系课程大纲
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秦蕾 实战招聘面试技巧
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领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功，离不开那些勇于奋斗的个体。那么，领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢？ 一个有责任
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